Weniger Kapazität für Aufträge.
Wenn die nötigen Fachkräfte fehlen, können sich Arbeiten verzögern oder neue Aufträge müssen warten.
Euer Recruitingpartner für Bau-, Handwerks- und Industrieunternehmen.Für grössere Unternehmen. In der ganzen Schweiz.
Eure nächsten Fachkräfte
arbeiten noch woanders.
Wir machen euren Betrieb bei den Fachkräften sichtbar, die ihr braucht. Mit gezielter Stellenwerbung und echten Einblicken, die zeigen, warum sich ein Wechsel zu euch lohnt.
Die richtigen Menschen erreichen.
Euer Team wieder komplett machen.
15 Minuten · kostenlos · unverbindlich
Aus offenen Stellen wurden neue Mitarbeitende.Ergebnisse unserer Kunden ↓
Heeb AG3 Einstellungenin 30 Tagen ↗
SHS Haustechnik AG5 Einstellungenin unter 60 Tagen ↗
Steger AG1 Einstellungin unter 30 Tagen ↗
Diese Unternehmen vertrauen auf yourz.
01 / KundenerfolgeDie Verstärkung ist da.
Die Verstärkung ist da.
Hier sind die Ergebnisse.
SHS Haustechnik AG: 5 Einstellungen in unter 60 Tagen. 80 vorab geprüfte Bewerbungen.
Heeb AG: 3 Einstellungen in 30 Tagen. 72 Bewerbungen und 20 Gespräche.
Steger AG: 1 Einstellung in unter 30 Tagen. 46 vorqualifizierte Bewerbungen, 2 Vorstellungsgespräche und ein eingestellter bauleitender Heizungsinstallateur.
Fahrmaadhof AG: 4 Einstellungen in unter 60 Tagen. Ein Maschinist und drei Logistikmitarbeiter.
Maschinencenter Sevelen AG: 1 Einstellung in unter 30 Tagen. 16 vorqualifizierte Bewerbungen.
Berhalter AG: 1 Einstellung in 60 Tagen. 52 vorqualifizierte Bewerbungen.
Wenn Personal fehltOffene Stellen.
Offene Stellen.
Mehr als eine Lücke im Team.
Was eine unbesetzte Stelle für euch bedeutet, hängt von euren Aufträgen und eurem Team ab. Im Alltag kann sich das an mehreren Stellen bemerkbar machen.
Mehr Arbeit für das Team.
Übernehmen andere die offenen Aufgaben, bleibt weniger Zeit für ihre eigene Arbeit. Überstunden können dazukommen.
Zeit für die Suche.
Inserate, Bewerbungen und Gespräche brauchen Aufmerksamkeit – zusätzlich zum laufenden Tagesgeschäft.
Für grössere Bau-, Handwerks- und IndustrieunternehmenGute Leute wechseln
Gute Leute wechseln
für einen guten Grund.
Eure Arbeit. Eure Mannschaft. Der Umgang miteinander. Wir zeigen, was euren Betrieb ausmacht – damit Fachkräfte mehr sehen als eine weitere Stellenanzeige.
01 / VerstehenZeigt, was sie erwartet.
Aufgaben, Ausrüstung, Arbeitszeiten: Wir bringen auf den Punkt, was die Stelle ausmacht und wen ihr dafür braucht.
Lasst euer Team sprechen.
Kollegen überzeugen durch das, was sie täglich erleben. Wir machen daraus Videos für eure Stellenwerbung und euren Auftritt als Arbeitgeber.
03 / ZusammenbringenMacht Bewerben einfach.
Interessierte beantworten die wichtigsten Fragen zur Stelle. Euer Personalteam sieht die Antworten und nimmt direkt Kontakt auf.
02 / Unser VorgehenHeute Fachkräfte gewinnen.
Heute Fachkräfte gewinnen.
Morgen schon bekannt sein.
Gezielte Stellenwerbung bringt eure offene Position ins Gespräch. Regelmässige Einblicke machen euren Betrieb schon vor dem nächsten Jobwechsel bekannt.
Euer OR-SystemEine Stelle im Fokus.
Eine Stelle im Fokus.
Ein Team, das anpackt.
Eine Position, mehrere neue Mitarbeitende: Für dieselbe Stelle könnt ihr innerhalb von 60 Tagen beliebig viele passende Menschen einstellen. Ohne zusätzliche Gebühr pro Einstellung.
Ihr habt einen Betrieb zu führen.
Wir kümmern uns um die Werbung.
- Eure Arbeit sichtbar machen½ Drehtag bei euch. Vier Video-Anzeigen und fünf Bild-Anzeigen für die gesuchte Position.
- Den Weg zur Bewerbung vereinfachenEine Bewerbungsseite fragt eure Anforderungen ab. Alle Antworten und Kontakte landen in yourz Connect.
- Werbung betreuen und verbessernWir prüfen die Ergebnisse, passen die Anzeigen an und halten euer Team persönlich auf dem Laufenden.
Euer Aufwand½ Drehtag vor Ort
Ihr kennt den Betrieb.
Wir kümmern uns um die Umsetzung.
- 01Eine feste Kontaktperson
Sie bündelt die Anforderungen und stimmt sich direkt mit uns ab.
- 02Euer Team zeigen & Inhalte freigeben
Wir bereiten den Dreh vor und führen euch durch die Aufnahmen.
- 03Menschen kennenlernen
Ihr führt die Bewerbungsgespräche und entscheidet, wer zu euch passt.
Mit Garantie.
Den passenden Rahmen für eure Stelle klären wir persönlich vor dem Start.
Mehrere Positionen oder laufender Personalbedarf? Wir planen die Zusammenarbeit passend zu euren Teams und euren offenen Stellen.
03 / Einblicke aus der PraxisSo wird eure Arbeit sichtbar.
So wird eure Arbeit sichtbar.
Mit echten Menschen.
Weitere Videos entdecken
Für Geschäftsführung und Personalverantwortliche.
Mit Paul sprechen Welche Stelle darf nicht länger offen bleiben?
Was den Unterschied machtFachkräfte gewinnen.
Fachkräfte gewinnen.
Als Arbeitgeber überzeugen.
Wir verbinden gezielte Stellenwerbung mit einem glaubwürdigen Auftritt als Arbeitgeber. Euer Personalteam bekommt eine klare Übersicht und kann sich auf die Gespräche konzentrieren.
| 0815-Agentur |
| |
|---|---|---|
| Der Startpunkt | Ein Briefing für einen einzelnen Film. | Mitarbeitergewinnung für Bau, Handwerk und Industrie.Wir richten Konzept und Ansprache auf die Fachkräfte aus, die euer Betrieb braucht. |
| Euer Aufwand | Die Schritte nach der Produktion organisiert ihr. | Ein Team für den ganzen Ablauf.Konzept, Dreh, Schnitt und Betreuung der Werbeanzeigen. Ihr bringt euer Wissen und eure Rückmeldung ein. |
| Nach dem Dreh | Fertige Videos zur eigenen Verwendung. | Ein Angebot für eine konkrete Stelle.Vier Video-Anzeigen, fünf Bild-Anzeigen und die laufende Betreuung der Werbung – mit dem Ziel, eure Stelle in 60 Tagen zu besetzen. |
| Wenn Interesse entsteht | Bewerbungen werden separat bearbeitet. | Vom ersten Klick zum Gespräch.Eine einfache Bewerbungsseite und yourz Connect bringen die Bewerbungen zusammen. |
Der Vergleich beschreibt zwei Vorgehensweisen. Wie wir eure offenen Stellen angehen, klären wir persönlich. Besprechen wir euren Personalbedarf
04 / Euer Team bei yourzWir kommen zu euch.
Die Gesichter hinter yourz
Wir kommen zu euch.
Und zeigen, was euch ausmacht.
Wir sind yourz. Ein Team aus Widnau, das Bau-, Handwerks- und Industrieunternehmen in der ganzen Schweiz begleitet. Wir kommen in eure Werkstatt, auf eure Baustelle, in eure Produktion und zu den Menschen, die euren Betrieb ausmachen.
Für Heeb haben wir Servicetechniker gewonnen, für SHS Fachkräfte in der Haustechnik und für Steger einen bauleitenden Heizungsinstallateur. Diese Erfahrung bringen wir mit – und hören erst einmal zu, wen ihr braucht.
01Direkt miteinander.
Klare Worte, kurze Wege und Menschen, die du beim Namen kennst.
02Alles greift ineinander.
Vom ersten Video bis zum Bewerbungsgespräch: Wir verbinden die Werbung mit einer einfachen Bewerbung und einer klaren Übersicht für dein Team.
05 / Die Menschen dahinterFeste Ansprechpartner.
Feste Ansprechpartner.
Ein Team an eurer Seite.
06 / Noch Fragen?
Frag Paul ↗Gut, dass du fragst.
Für welche Unternehmen arbeitet ihr?
Wir sind Recruitingpartner für Bau-, Handwerks- und Industrieunternehmen in der ganzen Schweiz. Unser Angebot richtet sich besonders an grössere Unternehmen mit 50 bis 150 Mitarbeitenden – an Geschäftsführungen und Personalteams, die Verstärkung brauchen.
Wie gewinnt ihr passende Mitarbeitende?
Wir zeigen euren Betrieb und eure offenen Stellen auf Instagram und Facebook. Echte Einblicke erreichen auch Fachkräfte, die gerade keine Stellenanzeigen lesen. Die Bewerbungsseite fragt eure Anforderungen ab. Euer Team lernt die Bewerber kennen und entscheidet über die Einstellung.
Wie viel Aufwand hat unser Team?
Ihr benennt eine Kontaktperson, plant mit uns die Stelle und gebt die Inhalte frei. Für die Aufnahmen brauchen wir einen halben Drehtag bei euch. Wir übernehmen die Umsetzung und die Werbung. Ihr nehmt Kontakt zu den Bewerbern auf und führt die Gespräche.
Wo sehen wir die Bewerbungen?
In yourz Connect habt ihr Kontaktdaten, Antworten, vorhandene Lebensläufe und den aktuellen Stand an einem Ort. Mit angebundenem Outlook-Postfach bleibt auch der E-Mail-Austausch direkt beim Kontakt. So weiss euer Personalteam, was als Nächstes ansteht.
Können wir mehrere Mitarbeitende einstellen?
Ja. Für die beworbene Position könnt ihr innerhalb der 60 Tage beliebig viele passende Mitarbeitende einstellen – ohne zusätzliche Gebühr pro Einstellung. Bei weiteren Positionen oder laufendem Personalbedarf planen wir die Zusammenarbeit gemeinsam.
Dein kostenloses Erstgespräch
Die Stelle ist offen.
Die Stelle ist offen.
Machen wir den ersten Schritt.
15 Minuten für die Stelle, die euch gerade am meisten beschäftigt. Ihr erzählt Paul, wen ihr sucht. Gemeinsam schauen wir, wie wir euch dabei unterstützen können.
- 01Welche Fachkräfte fehlen?
Wir sprechen über eure offenen Stellen, euer Team und die Menschen, die ihr erreichen möchtet.
- 02Wie sucht ihr bisher?
Wie gewinnt ihr heute Mitarbeitende? Wir werfen einen ersten Blick auf eure bisherigen Massnahmen und euren Auftritt als Arbeitgeber.
- 03Was passt als nächster Schritt?
Wir besprechen, welche Stellen Vorrang haben und wie die Zusammenarbeit für eure Teams aussehen kann.
Dein Gespräch mit Paul15 Minuten · kostenlos · telefonisch
Direkt hier buchen
Wann passt es dir?
Wähle deinen Wunschtermin im Kalender.
Die Terminauswahl wird geladen …
Die Terminauswahl konnte gerade nicht geladen werden.
Oder schreib uns eine Nachricht ↓Lieber schriftlich?Erzähl uns,
Erzähl uns,
was du vorhast.
Eure Teams brauchen Verstärkung? Erzählt uns von eurem Bau-, Handwerks- oder Industrieunternehmen und den offenen Positionen. Wir melden uns persönlich bei euch.
info@yourz-media.ch